İsveç Göçü Başvurusu ve Şartları Neler? 2024

İsveç’te yüksek nitelikli bir çalışan olarak çalışmak ve İsveç göçü etmek isteyen AB üyesi olmayan bir yurttaş mısınız?

İsveç göçü etmek için yerine getirilmesi ihtiyaç duyulan koşullar ve izlenecek prosedürlerin yanı sıra konaklamanız esnasında yararlanabileceğiniz haklar hakkında bu makalede informasyon bulabilirsiniz. 

İsveç Göçü için nereye ve iyi mi başvurulur?

Emek verme izni

Emek verme izni başvurusunda bulunurken, şunları kanıtlamanız gerekir:

• İsveç’te bulunan bir işverenden yada müşteriden yazılı bir iş teklifiniz var ise
• kendinizi destekleyecek kadar para kazanıyor olmanız.

İşveren yükümlülükleri

İşvereniniz aşağıdaki yükümlülükleri yerine getirmiş olmalıdır:

• İşin İsveç’te ve AB’de on gün süresince duyuru edilmiş olması;
• Sözleşmenin şartları (maaş, emek verme koşulları ve öteki istihdam şartları), İsveç toplu sözleşmesi kapsamında sağlananlara yada meslek yada sanayi için geleneksel olanlara eşit yada daha iyi olmalıdır;
• ilgili sendikaya, emek verme şartları ve koşulları hakkında görüş bildirme fırsatı verilmiş olmalıdır.

İsveç dışından müracaat

Bir çok durumda, izniniz için başvurunuzu menşe ülkenizde yada ikamet ettiğiniz ülkede yapmanız gerekir.

Müracaat, Göç Ajansı web sitesinde elektronik olarak yapılmalıdır yada yurtdışındaki İsveç konsolosluğu veya büyükelçiliği ile. Bir tek uygun müracaat formunu doldurun ve bir ücret ödeyin. Başvuruyu bir İsveç konsolosluğuna yada elçiliğine yapmış olursanız, sürecin tamamlanması birkaç ay sürebilir.

İsveç içinden müracaat

Aşağıdaki durumlarda İsveç içinden emek verme izni başvurusunda bulunabilirsiniz:

• İsveç’teki bir üniversite yada kolejde öğrenciyseniz ve talebe oturma iznine sahipseniz ve bir işçiye statü değiştiriyorsanız ve İsveç’te minimum 30 yüksek tahsil kredisi yada bir dönem lisansüstü eğitim tamamladıysanız;
• İsveç’teki bir işvereni ziyaret eden bir iş başvurusunda bulunuyorsanız ve bu iş kategorisinde işgücüne yüksek talep var.

Elektronik olarak yada posta yoluyla Yabancılar Dairesi’ne başvurabilirsiniz.

İzinlerin geçerlilik süresi

Emek verme ve oturma izni, emek verme süresi süresince, sadece bir seferde en fazla iki yıl geçerlidir. En fazla iki yıl daha uzatılabilir.

Sürekli oturma izni, İsveç’te dört senelik bir emek harcamadan sonrasında yedi senelik bir süre içinde verilebilir.

Temyiz

Göçmenlik Bürosu başvurunuzu reddederse, kararın size bildirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde karara itiraz edebilirsiniz. Iyi mi itirazda bulunacağınıza dair bilgiler kararınızda bulunabilir. İşvereninize kararın bildirilmesi için, davanızda sizi temsil edecek vekaletnameye haiz olmaları gerekir.

İsveç Göçü Şartları 

İsveç’te çalışmak isteyen AB üyesi olmayan yüksek nitelikli işçilerin bir çok, çalışanlar için genel kurallar uyarınca oturma / emek verme izni başvurusunda bulunur. Şunları elde etmeleri gerekir:

• emek verme ve oturma izni
• geçerli bir geçişlik.

Belirli sektörlerdeki işçilerin emek verme izni başvurusunda bulunmalarına gerek kalmamıştır.

Koşullara bağlı olarak, AB Mavi Kart yada Şirket İçi Geçirme (BİT) izni için başvurmak da mümkündür.

İsveç Göçü Hakları

Durum değişikliği

Oturma izniniz bir yıl yada daha uzun bir süre için verilirse, İsveç nüfus kaydına kayıtlı olacaksınız ve ikamet temelli refaha erişiminiz olacaktır.

İzninizin ilk iki senesinde işvereni değişiklik yapmak yada iş taşımak istiyorsanız, ilkin yeni bir emek verme izni için başvurmanız gerekir. Bu İsveç içinden yapılabilir.

Oturma ve emek verme izniniz iki yıl sonrasında yenilenirse, yalnız belirli bir meslekle sınırlıdır. Mesleğinizi değişiklik yapmak istiyorsanız, yeni bir emek verme izni başvurusunda bulunmanız gerekir.

Işsizlik

İşinizi kaybederseniz ve üç ay içinde yeni bir iş bulamazsanız, Göç Bürosu oturma izninizi geri çekebilir. İsveç İstihdam Servisi, İsveç’te yeni bir iş bulmanıza destek olabilir ve destek olabilir.

Orijinal izninizin kapsamına girmeyen bir meslekte yeni bir iş bulursanız, yeni bir emek verme izni başvurusunda bulunmanız gerekir. İsveç içinden başvurabilirsiniz.

Uzun soluklu ikamet

İsveç’te birkaç senedir yaşıyorsanız, sürekli oturma izni yada EC uzun soluklu ikamet statüsü için başvurabilirsiniz.

Sınırsız oturma izni

48 ay (dört yıl) geçici emek verme iznine sahipseniz, sürekli oturma izni almaya hak kazanabilirsiniz. Sınırsız oturma izniniz var ise, emek verme izni başvurusunda bulunmanıza gerek kalmamıştır.

EC uzun soluklu ikamet

Beş senelik yasal ve devamlı ikametten sonrasında, size EC uzun soluklu ikamet statüsü verilebilir.

Kendinizi ve ailenizi desteklemek için kafi finansal kaynağa haiz olduğunuzu kanıtlamalısınız.

Ek olarak sürekli oturma izniniz olmalıdır.

Aile birleşimi

Aile üyelerinize, ilk oturma ve emek verme izninizle aynı süre süresince oturma izni verilebilir.

Aile üyeleri şunları ihtiva eder:

• kocanız/karınız yada ortak hukuk eşiniz;
• 21 yaşın altındaki çocuklarınız yada karı kocanızın yada ortak hukuk eşinizin evlatları. 21 yaşlarında yada daha büyük çocuklarınız var ise, destek için size yada kocanıza / karınıza yada ortak hukuk eşinize bağımlı olmaları gerekir.

Altı aydan fazla emek verme hakkınız var ise, aile üyelerine de emek verme izni verilebilir.

Maaş eşiği

İsveç Göç Ajansı her yıl AB Mavi Kart alabilmek için aşılması ihtiyaç duyulan maaş eşiğini belirlemektedir. Maaş eşiği, averaj brüt maaşın bir buçuk katına eşdeğerdir ve tutarlar, İsveç’teki ücretler ve maaşlarla ilgili resmi istatistiklerden görevli otorite olan İsveç Ulusal Arabuluculuk Ofisi’ne danışılarak belirlenir.

3 Ağustos 2021’den itibaren maaş eşiği ayda 54.150 SEK’dir.

İsveç Göçü için AB Mavi Kart Iyi mi Alınır?

AB üyesi olmayan bir ülkenin vatandaşıysanız ve yüksek nitelikli işler için bir iş teklifi aldıysanız, AB Mavi Kartına başvurabilirsiniz. 180 kredilik yükseköğretime yada beş senelik mesleki deneyime ve İsveç’teki averaj brüt maaşın minimum bir buçuk katı olan bir maaşa haiz olmalısınız.

AB Mavi Kart için gereklilikler

AB Mavi Kartı almak için

• Geçerli bir pasaportunuz var ise (pasaportunuzun süresi dolmak üzereyse, pasaportunuzun geçerli olduğundan daha uzun süre izin alamayacağınız için uzatmalısınız)
• 180 kredilik yükseköğretime yada beş senelik ilgili mesleki deneyime eşdeğer bir yükseköğretime haiz olmak
• İsveç’te bakım için geçerli olan kapsamlı sıhhat sigortasına başvurmuş yada başvurmuş olmak (sıhhat sigortası, kayıt yaptırmadan ilkin İsveç’teki ilk üç ayı kapsamalıdır)
• Minimum bir yıl devam eden yüksek nitelikli bir emek verme teklif edilmiş olması
• İsveç’teki averaj bir maaştan minimum bir buçuk kat daha büyük bir maaşa haiz olmak.

İşvereniniz

• İsveç, AB/AEA ve İsviçre’de pozisyonunu minimum 10 gün süresince duyuru etmiş olmak
• İstihdam hakkında informasyon vermek ve ilgili sendikaya istihdam koşulları hakkında yorum yapma fırsatı vermek
• En azından İsveç toplu sözleşmeleriyle aynı seviyede yada meslekte yada endüstride geleneksel olan istihdam koşullarını sunmak.

E-hizmeti kullanma gereksinimleri

E-hizmeti kullanabilmek için

• İşvereninizden sizi e-hizmete götürecek bir bağlantı içeren bir e-posta almak için
• Pasaportunuzun kişisel verilerinizi, fotoğrafınızı, imzanızı, geçişlik numaranızı, geçişlik numaranızı, geçişlik veren ülkeyi, geçerlilik süresini ve kendi ülkeniz dışındaki ülkelerde kalma izniniz olup olmadığını gösteren sayfalarının kopyaları
• sendika açıklaması
• Kendi ülkenizdeki işverenden iş sözleşmesi
• Müracaat ücretini kredi kartı ile ödeyebilme
• İstihdam hakkında informasyon ve İsveç’teki işvereninizden yada müdürünüz tarafınca alacağınız ilgili sendikadan istihdam koşullarına ilişkin bir beyan.
• Üniversitenizden aşama sertifikası / kayıt alıntısı yada önceki işverenlerinizden bir işveren sertifikası
• Başka bir AB ülkesinde size bu şekilde bir kart verilmişse, mevcut AB Mavi Kartınızın kopyası.

İsveç’te verilmiş bir AB Mavi Kartı size İsveç’te yaşama ve emek verme hakkı verir. İsveç’te yada AB’deki öteki ülkelerde beş yıl süresince AB Mavi Kartınız var ise, son iki senedir o ülkede yaşıyor olmanız koşuluyla, yaşadığınız ülkede uzun soluklu ikamet statüsü için başvurabilirsiniz. Uzun soluklu ikamet statüsü, bir AB vatandaşının haiz olduğu bazı haklara haiz olduğunuz ve başka bir AB ülkesinde çalışmak, okumak yada kendi işinizi oluşturmak için daha çok fırsatınız olduğu anlamına gelir.